為(wèi)坚决贯彻落实安(ān)逸酒店(diàn)集团改革发展十大行动之人才强企行动 ，6月16日下午，安(ān)逸酒店(diàn)集团面向社会公(gōng)开招聘本部中(zhōng)层管理(lǐ)岗位3个，面向旅投集团各下属企业开展内部公(gōng)开竞聘高层管理(lǐ)岗位2个。通过前期发布招聘公(gōng)告、接受报名(míng)申请、进行资格审查等环节，按照不低于1：3的面试比例要求，最终有(yǒu)9人参加中(zhōng)层管理(lǐ)岗位公(gōng)开招聘面试，有(yǒu)9人参加下属企业高层管理(lǐ)岗位内部公(gōng)开竞聘。

      本次工(gōng)作(zuò)本着“公(gōng)开公(gōng)平、竞争择优”的原则，以“严、实、精(jīng)、细”的要求，采取半结构化面试方式进行，包括自我介绍、工(gōng)作(zuò)规划陈述、固定题目抽答(dá)、自由提问等环节。面试期间，纪检监察部工(gōng)作(zuò)人员进行全程监督并录像，确保面试工(gōng)作(zuò)严谨有(yǒu)序、公(gōng)开透明、客观公(gōng)正。

      安(ān)逸酒店(diàn)集团自组建以来，高度重视人才队伍建设，按照“精(jīng)品、精(jīng)质(zhì)、精(jīng)量”要求选拔员工(gōng)，将政治标准放在首位，在道德(dé)品行、综合素养、工(gōng)作(zuò)能(néng)力、學(xué)历、经历等方面严格把关。下一步，安(ān)逸酒店(diàn)集团将继续深入实施人才强企行动，面向社会广纳人才，面向内部精(jīng)准打造干部交流、输送通道，尽快建设好一支政治意识高、专业技(jì )术强、业绩能(néng)力优的管理(lǐ)队伍，為(wèi)安(ān)逸酒店(diàn)集团高质(zhì)量发展夯实人才基础。